Applied AI ProfessionalTAG 22
AI Transformation Institute
22. September 2026
Jan-Philipp Krum
Alle 51 Folien aus AppliedAIProfessional-M2-W1-T2.pptx, maschinell
aus dem Deck gespiegelt am 2026-09-23. Diese Seite ist keine
redaktionelle Auswertung. Sie zeigt, was im Deck steht, einschließlich
Sprechernotizen. Die kuratierte Auswertung steht auf der Tagesseite.
AI Transformation Institute
22. September 2026
Jan-Philipp Krum
#GernePerDu
#SonstFragenWir
#ImmerFragen✋
MA machen lassen – micht alles Vorbesetimmen, speed I Bei Mitarbeiter Helfen Schulungen, Multiplikatoren , Center of Excellellence Strategische Richtung klar definieren: Vision und Mission deutlich kommunizieren Langfristige Ziele und kurzfristige Meilensteine festlegen Schlüsselindikatoren für Erfolg bestimmen Einbindung und Empowerment der Mitarbeiter: Nutzung von Basis Tools ermöglichen Fortbildungen und klare Regeln zur Nutzung Ermutigung eigene Projekte zu entwerfen Tools und Ressourcen für Tools oder iegene Entwicklungen bereitstellen: Erfolgsmessung und Anpassung: Strategische Leitlinie + Mitarbeiter mitnehmen! -> Angst nehmen + Technologieverständnis + Compliance einhalten -> Schulungen von einzelnen Team für Use Cases
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verstehst du, was du in jedem Unternehmen vorfindest, Tools, Prozesse, Daten.
kannst du digitale Reife entlang von Substanz und Veränderungsfähigkeit einordnen.
ordnest du am Fall Nordlicht Energie Unternehmen, Bereiche und Use Cases ein.
Nach diesem Tag…
…hast du den Sprung von "Methoden kennen" zu "Unternehmen lesen" gemacht.
MA machen lassen – micht alles Vorbesetimmen, speed I Bei Mitarbeiter Helfen Schulungen, Multiplikatoren , Center of Excellellence Strategische Richtung klar definieren: Vision und Mission deutlich kommunizieren Langfristige Ziele und kurzfristige Meilensteine festlegen Schlüsselindikatoren für Erfolg bestimmen Einbindung und Empowerment der Mitarbeiter: Nutzung von Basis Tools ermöglichen Fortbildungen und klare Regeln zur Nutzung Ermutigung eigene Projekte zu entwerfen Tools und Ressourcen für Tools oder iegene Entwicklungen bereitstellen: Erfolgsmessung und Anpassung: Strategische Leitlinie + Mitarbeiter mitnehmen! -> Angst nehmen + Technologieverständnis + Compliance einhalten -> Schulungen von einzelnen Team für Use Cases
Zeit
Phase
Inhalt
09:00 – 09:30
Einstieg
Checkpoint, KI-News & Lernziele für heute
09:30 – 10:30
Theorie Block 1
Du baust nie auf der grünen Wiese
10:30 – 12:00
Theorie Block 2
Software-Biografie, Tool-Zuordnung (inkl. Praxis 1)
12:00 – 12:30
Mittagspause
Mittagspause
12:30 – 13:30
Theorie Block 3
Digitale Reife
13:30 – 16:00
Praxis 2
Case Study Nordlicht Energie
16:00 – 16:15
Abschluss
Reflexion, Sicherung & Ausblick auf Tag 23
Jan-Philipp Krum
Beratender Betriebswirt (BBA), ausgebildeter Trainer & zertifizierter KI-Experte (IBM, Microsoft, University of Oxford / Saïd BS) 10+ Jahre Berufserfahrung in diversen globalen Medienkonzernen (u. a. Red Bull Media House, Warner Music), zuletzt Innovation Board Member bei Sony Music 70+ selbstständige KI-Schulungen und Trainings in 2025 für Konzernkunden, Behörden, Universitäten sowie KMU, 800+ Teilnehmende zertifiziert „Smart statt hart“-Ansatz: Befähigung steht im Vordergrund, ebenfalls ausgebildeter Trainer für Selbst-, Zeit- und Stressmanagement
Selbstständiger Berater & Trainer für KI-Kompetenz
MA machen lassen – micht alles Vorbesetimmen, speed I Bei Mitarbeiter Helfen Schulungen, Multiplikatoren , Center of Excellellence Strategische Richtung klar definieren: Vision und Mission deutlich kommunizieren Langfristige Ziele und kurzfristige Meilensteine festlegen Schlüsselindikatoren für Erfolg bestimmen Einbindung und Empowerment der Mitarbeiter: Nutzung von Basis Tools ermöglichen Fortbildungen und klare Regeln zur Nutzung Ermutigung eigene Projekte zu entwerfen Tools und Ressourcen für Tools oder iegene Entwicklungen bereitstellen: Erfolgsmessung und Anpassung: Strategische Leitlinie + Mitarbeiter mitnehmen! -> Angst nehmen + Technologieverständnis + Compliance einhalten -> Schulungen von einzelnen Team für Use Cases
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Think Big, Start Small, Iterate Often. Das Leitmotto aus Modul 1 bleibt unser Kompass: Groß denken, klein anfangen, oft iterieren.
Euer Methodenkoffer ist gepackt: Ideengenerierung, Priorisierung, Opportunity Canvas und Use Case Canvas, vier Werkzeuge entlang des AITI Double Diamond.
Drei Unternehmen begleiten euch durch die nächsten 20 Tage: Moosrasen GmbH, IHK und Küstenkurier Verlag. Jedes mit einem anderen Disruptions-Level.
https://miro.com/app/board/uXjVLZYwces=/?share_link_id=340605864455
Ergebnis-beitrag
Komplexität
1. Quick Wins Inkrementelle Effizienzgewinne (z.B. Administration, Kommunikation)
2. Leuchttürme Aha- und Ergebniseffekte (z.B. Marketing, Unternehmens-wissen)
3. Strategische Wetten Strategischer Wettbewerbs-vorteil in Aussicht
Zeit
Beschreibe die Idee!
Quick Win
Welchen Wert schafft diese Idee?
Leuchtturm
Strategische Wette
Name
Schritt 3 – Opportunity Canvas
Welche Ideen fallen euch für die Lehrunternehmen ein? Wie priorisiert ihr diese in der Gruppe? Erstellt jeweils ein AITI Opportunity Canvas je Quick Win - 3 Gruppen - Jede Gruppe arbeitet nacheinander an jedem Unternehmen
Kurze Erinnerung an die letzte Einheit; „RPA-Pipeline mit LLM-Call“ (Input → LLM → Mapping → Output) Heute bündeln wir die Schritte in einen Agenten, der versteht, entscheidet und handelt.
Wachstumsfall (Level 1)
KI berührt die Kernleistung kaum. Der Hebel liegt in Begleitprozessen. KI ist Wachstumstreiber, kein primäres Überlebensthema – falls die Konkurrenz KI jedoch als Wachstumshebel nutzt, könnte es problematisch werden. Fokus: Quick Wins
Modernisierungsfall (Level 2)
Teile der Kernwertschöpfung sind betroffen. Differenziertes Vorgehen nötig. KI ist Modernisierungswerkzeug – Anbindung an bestehende Systeme -Compliance-Auflagen und Change-Management-Aufwand. Fokus: Quick Wins + Leuchttürme
Kernwertschöpfung mit KI neu denken (Level 3)
Die Kernwertschöpfung selbst steht zur Disposition - KI Strategie muss Neuerfindung der Wertschöpfung einschließen. Der Ergebnisbeitrag muss groß sein und die Veränderung ist immer komplex Fokus: Quick Wins + Leuchttürme + Strategische Wetten
Was ist der IST-Zustand in Unternehmen? Was für Software Tools kennen wir bereits? Was für Software Kategorien gibt es? Messfaktoren für digitale Reifen? Wo stehen unsere drei Lehrunternehmen?
KI-Projekte starten nicht bei null. Jedes Unternehmen hat eine Geschichte, gewachsene Strukturen und laufende Systeme. Unternehmen und Kontaktpersonen haben Ihre eigenen Vorstellungen und Erwartungen an KI Der erste Job ist nicht gestalten — sondern verstehen.
Tools & Software
Prozesse & Abläufe
Daten & Informationen
Tools & Software
CRM, ERP, Kollaboration, Branchensoftware Die digitalen Werkzeuge, die täglich im Einsatz sind.
Prozesse & Abläufe
Wie Arbeit organisiert ist Von etablierten Workflows bis zu informellen, gelebten Abläufen.
Daten & Informationen
Was gesammelt, gespeichert, genutzt wird Die Grundlage für jeden ernsthaften KI-Einsatz.
Unterstützende Faktoren
Organisation
Struktur
Governance
Menschen
Kompetenzen
Kommunikation
Technologie
Infrastruktur
Daten
Ecosystem
Partner
Start-ups
Tonspur -optionen um zu starten
Was bereits im Einsatz ist, gibt den Rahmen vor. Vergangene Softwareentscheidungen bestimmen, was heute und morgen mit KI möglich ist. Abhängigkeiten, Datensilos und gewachsene Systeme sind die Realität — keine Ausnahme.
Vergangenheit
Heute & Morgen
01
Gibt es bereits einen KI Toolzugang?
02
Was hat funktioniert, was ist gescheitert?
03
Gibt es Besonderheiten die man beachten muss? Spezielle Systeme oder Anforderungen die beachtet werden müssen?
Was ist der IST-Zustand in Unternehmen? Was für Software Tools kennen wir bereits? Was für Software Kategorien gibt es? Was ist ein Prozess? Messfaktoren für digitale Reifen? Wo stehen unsere drei Lehrunternehmen?
15 min
Einzelarbeit im Miro-Board Je Tool ein Notizzettel. Je mehr, desto besser.
1
Name des Tools
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Was hat das Tool gemacht?
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In welcher Branche hast du es genutzt?
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In welchem Unternehmen und in welcher Rolle?
5
Wie war deine Erfahrung? Gut, beliebt, schwer zu bedienen?
https://miro.com/app/board/uXjVHSmyzbQ=/
Was ist der IST-Zustand in Unternehmen? Was für Software Tools kennen wir bereits? Was für Software Kategorien gibt es? Was ist ein Prozess? Messfaktoren für digitale Reifen? Wo stehen unsere drei Lehrunternehmen?
Keine vollständige Liste — wir zeigen einige, ihr bringt weitere mit. Welche euch begegnen, hängt von Branche, Abteilung und Arbeitsabläufen ab. Es gibt Pfadabhängigkeiten: Wer in bestimmte Richtungen geht, begegnet bestimmten Tools aus Prinzip. Eure Erfahrungen aus der Software-Biografie ergänzen das, was wir zeigen.
CRM
ERP
Projektmanagement
Branchensoftware
Kollaboration
Verwaltung von Kundenbeziehungen und Vertriebsprozessen. Kernfrage: Wer ist mein Kunde, was weiß ich über ihn, wo steht er im Prozess? Genutzt von: Vertrieb und Kundenservice. Moderne CRMs wachsen in Richtung Marketing — E-Mail-Kampagnen, Automatisierung, Lead-Nurturing. Die Grenzen zwischen Softwarekategorien verschwimmen zunehmend.
CRM
Salesforce
Weltweit bekannt
HubSpot
CRM + Marketing
PipeDrive
Vertriebsfokus
Microsoft Dynamics
Microsoft-Ökosystem
Zoho CRM
Günstige indische Alternative
Zentrales Steuerungssystem für alle Unternehmensprozesse — Finanzen, Einkauf, Lager, Produktion, HR. Das Rückgrat eines Unternehmens — alle Abteilungen laufen hier zusammen. Genutzt von: fast allen Abteilungen, zentral gesteuert von IT und Finanzen. Oft über Jahre oder Jahrzehnte gewachsen — starke Pfadabhängigkeit.
ERP
SAP
Weltmarktführer
Microsoft Dynamics 365
Microsoft-Ökosystem
Oracle ERP
Enterprise-Fokus
pds
Handwerk & Bau
GUS Group
Chemie & Lebensmittel
Planung, Steuerung und Nachverfolgung von Aufgaben und Projekten. Von einfachen To-do-Listen bis zu komplexer Ressourcen- und Zeitplanung. Genutzt von: Teams aller Abteilungen — besonders IT, Marketing, Consulting. Oft der erste Berührungspunkt mit digitaler Zusammenarbeit in Teams.
PM
Asana
Aufgaben & Teams
Monday.com
Flexibles PM
Jira
Software-Entwicklung
Notion
Agile Startups
ClickUp
All-in-One
Microsoft Project
Enterprise PM
Speziallösungen für spezifische Branchen — nicht universell einsetzbar. Tief integriert in Fachprozesse, oft über Jahrzehnte gewachsen. Stark geprägt von regulatorischen Anforderungen: Krankenkassensysteme, Ausschreibungsplattformen, behördliche Meldewege. Hier liegen oft die größten Datenmengen und die stärksten Abhängigkeiten. Genutzt von: Handwerk, Medizin, Verlag, Recht, öffentliche Verwaltung.
Branche
spezifisch
CMS / Redaktionssystem
Verlag & Medien
Dampsoft
Zahnarztpraxen
Lexware
KMU Buchhaltung
pds
Handwerk & Bau
Ausbildungsverwaltung
IHK & Bildung
Tools für Kommunikation, gemeinsames Arbeiten und Wissensaustausch. Oft die meistgenutzte Software im Alltag — jeder berührt sie täglich. Bildet die Grundlage, auf der alle anderen Tools zusammenwirken. Genutzt von: allen Mitarbeitenden quer durch alle Abteilungen.
Chat
Docs
Video
Files
Tasks
Microsoft 365
Teams, SharePoint, OneDrive
Google Workspace
Gmail, Drive, Meet
Slack
Team-Kommunikation
Notion
Wissensmanagement
Zoom
Video & Meetings
Y Combinator hat vor 2 Jahren explizit nach KI Start Ups gesucht die diese Industrie dissruptieren möchten Warum?
🎬 Eingebettetes Medium im Deck: Onlinemedien 17 (nicht extrahiert)
GPU Hardware
Cloud
Closed Source Models
Tools & Applications
Open Source Models
Der Markt ist unübersichtlich und dynamisch, und der Mehrwert bleibt zu testen.
Bevor wir nach den Startgeien Fragen: Wie sieht die Wie sehen die Wertschöpfungsstufen heute für Generative KI aus? Und welche Fragen sind damit Verbunden
GPU Hardware
Cloud
Closed Source Models
Tools & Applications
Open Source Models
Bestehende Lösungenschaffen auch Zugang zu KI.




Bevor wir nach den Startgeien Fragen: Wie sieht die Wie sehen die Wertschöpfungsstufen heute für Generative KI aus? Und welche Fragen sind damit Verbunden
15 min
Einzelarbeit im Miro-Board Nimm deine Tools aus der Software-Biografie. Ordne jedes Tool einer Kategorie zu. Passt ein Tool nicht rein? Nutze die Kategorie Sonstige.
CRM
Kundenbeziehungen & Vertrieb
ERP
Unternehmenssteuerung & Prozesse
Projektmanagement
Aufgaben, Planung & Teams
Branchensoftware
Speziallösungen & Compliance
Kollaboration
Kommunikation & Zusammenarbeit
Sonstige
Passt in keine Kategorie?
https://miro.com/app/board/uXjVHSmyzbQ=/
Ihr habt eben über eure Tools, Systeme und Erfahrungen gesprochen. Manche Unternehmen sind schnell, andere zäh — manche haben viele Systeme, andere fast keine. Das hat Folgen: Wo KI ansetzen kann, hängt nicht nur vom Use Case ab — sondern vom Unternehmen selbst. Das gilt auch über die technische Ebene hinaus – Kultur und Organisationsstruktur. Heute schauen wir uns an, wie man das systematisch einordnet.
STARTUP
Systeme wenige, einfach Datenbasis dünn, unstrukturiert Entscheidungswege kurz Veränderungsfähigkeit hoch
ETABLIERTE INSTITUTION
Systeme viele, gewachsen, prozessorientiert Datenbasis umfangreich, oft sensibel Entscheidungswege lang, hierarchisch, Mitbestimmung Veränderungsfähigkeit langsam, vorsichtig, Use Case / Abteilungs- abhängig
UNTERNEHMEN UNTER DRUCK
Systeme viele, gewachsen, branchenspezifisch Datenbasis umfangreich, schlecht erschlossen Entscheidungswege mittel, mit Spannungen Veränderungsfähigkeit gemischt — durch Existenzdruck
Die Frage: Wer ist „reifer" für KI?
Was ist der IST-Zustand in Unternehmen? Was für Software Tools kennen wir bereits? Was für Software Kategorien gibt es? Messfaktoren für digitale Reifen? Case Study Digitale Reife
Digitale Substanz Was ist da? Daten, Systeme, digitalisierte Prozesse. Veränderungsfähigkeit Wie schnell kann das Unternehmen handeln? Hierarchien, Stakeholder, Kultur.
Junges, agiles Unternehmen wenig Substanz + hohe Veränderungsfähigkeit
Digitaler Idealfall viel Substanz + hohe Veränderungsfähigkeit
Schwierigster Start wenig Substanz + niedrige Veränderungsfähigkeit
Etablierte Institution viel Substanz + niedrige Veränderungsfähigkeit
Digitale Substanz →
Veränderungsfähigkeit →
Was ist der IST-Zustand in Unternehmen? Was für Software Tools kennen wir bereits? Was für Software Kategorien gibt es? Messfaktoren für digitale Reifen? Wo stehen unsere drei Lehrunternehmen?
280
Mitarbeitende
95.000
versorgte Haushalte
1998
als Bürgerinitiative gegründet
Eine regionale Energiegenossenschaft an der Nordseeküste — eingespannt zwischen genossenschaftlichen Werten, regulatorischem Pflichtprogramm und Energiewende-Tempo. Heute Strom- und Wärmeversorger für Ostfriesland mit 12.500 Mitgliedern, drei Windparks, zwei Solaranlagen und einem Wärmenetz.
Stromvertrieb · Eigenerzeugung · Mitgliedergeschäft
Case Study_ Nordlicht Energie eG.docx






Junges agiles Unternehmen
Digitaler Idealfall
Schwierigster Start
Etablierte Institution
Veränderungsfähigkeit →
Digitale Substanz →
Euer Auftrag
Einigt euch in der Gruppe auf einen Punkt in der Matrix. Begründet eure Einschätzung.
15 min
Gruppenarbeit · 10 min Plenum
Junges agiles Unternehmen
Digitaler Idealfall
Schwierigster Start
Etablierte Institution
Veränderungsfähigkeit →
Digitale Substanz →
Die fünf Bereiche
Marktkommunikation & Netzbetrieb Kundenservice & Vertrieb Vorstand & Genossenschaftsverwaltung Anlagenbau & technische Betriebsführung Marketing & Mitgliederwerbung
Tragt für jeden Bereich einen Punkt in die Matrix ein. Was beobachtet ihr?
Gruppe 1
A
Predictive Maintenance
für Windkraftanlagen — vom Pilot in den Regelbetrieb skalieren
Gruppe 2
B
KI-Chatbot
für den Kundenservice einführen
Gruppe 3
C
Vorstandsvorlagen
KI-gestützte Vorbereitung von Beschlussvorlagen für Vorstand und Aufsichtsrat
Wo steht Nordlicht in Bezug auf genau diesen Use Case? Welche digitale Substanz ist relevant? Welche Veränderungsfähigkeit? Welche externen Faktoren wirken — fördernd oder bremsend?
Detail-Briefing pro Use Case im Miro-Board.
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Reife ist keine Eigenschaft des Unternehmens
Sie ist eine Eigenschaft der Konstellation aus Use Case × Bereich × externen Faktoren.
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Pauschale Bewertungen sind irreführend
Sie erzeugen Streit und liefern Durchschnittswerte, die nichts erklären.
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Die richtige Frage ist use-case-spezifisch
Nicht: Wie reif ist das Unternehmen? — sondern: Wie reif für diesen Use Case? Was sind Hebel und Blocker?
4
Implikation für die KI-Strategie
Prüft Use Case für Use Case. Sortiert nicht das Unternehmen pauschal ein.
Vom pauschalen Urteil zur Use-Case-Spezifik.
Das nehmen wir mit
Wir starten nie auf der grünen Wiese. Jedes Unternehmen bringt Tools, Prozesse, Daten und gewachsene Entscheidungen mit. Reife ist use-case-spezifisch, nicht das Unternehmen ist reif oder nicht, sondern die Konstellation aus Use Case, Bereich und externen Faktoren.
Wer KI gestalten will, muss zuerst das Unternehmen lesen können. Bereichsweise, use-case-spezifisch, ohne Pauschalurteile.
Wie sieht das mit der digitalen Reife bei unseren Lehrunternehmen aus?
AI Transformation Institute