Trainer-Briefing

Probedurchlauf

• Die zentralen Übungen des Tages vorher selbst durchspielen, nicht nur lesen.
• Zugänge prüfen: Funktionieren Login und Berechtigungen in allen Werkzeugen, die der Tag vorsieht?
• Versionen prüfen: Sieht die Oberfläche noch so aus wie im Deck beschrieben?
• Zeitbedarf real messen statt schätzen. Die Angabe im Deck ist eine Planung, kein Messwert.
• Bei technischen Übungen (Langdock, Copilot, Claude): Was tust du, wenn ein Dienst ausfällt oder anders reagiert als erwartet?

Nach dem Unterrichten

• Kurz notieren, was von der Planung abwich, noch am selben Tag, solange es präsent ist.
• Zeitabweichungen: Welcher Block lief über, welcher war früher fertig?
• Verständnisschwierigkeiten: An welcher Stelle kamen dieselben Rückfragen mehrfach?
• Technische Störungen: Was hat nicht funktioniert, und was war die Umgehung?

Kursregeln

• Code of Knowledge Transfer Drei Hashtags, die auf jedem Tagesdeck stehen: #GernePerDu, #SonstFragenWir, #ImmerFragen.
• Abwesenheit Spätestens am selben Morgen an info@aiti.ai melden, idealerweise einen Tag vorher. Ab dem dritten Tag wird um ein Attest gebeten. Kein Unterschied zu einem Arbeitsverhältnis.
• Umgang miteinander Probleme mit anderen Teilnehmenden gehen direkt ans Trainerteam. Für übergriffiges Verhalten gilt Null-Toleranz, ohne Ausnahme.
• Grundregeln Pünktlichkeit (wer zu spät kommt, kommuniziert das), aktive Teilnahme, Handys und Ablenkung. Die Regeln werden an Tag 1 nicht verkündet, sondern in moderierter Gruppenarbeit gemeinsam erarbeitet.
• Fehlerkultur „Scheitern ist die Norm. Die meisten KI-Projekte scheitern – das ist kein Problem, das ist der Weg." Dazu das durchgehende Leitmotto: Think big. Start small. Iterate often.

Quelle: Tag 1, Folien 2 und 70–77.

Wo was besprochen wird

Microsoft Teams

Zentraler Kursraum, durchgehend von 09:00 bis 16:15 Uhr geöffnet. Kamera an ist die Grunderwartung.

E-Mail

Formale Anliegen wie Zertifikate oder offizielle Anfragen.

WhatsApp-Gruppe

Kurzfristiger Austausch in der Gruppe.

Miro

Kollaboratives Whiteboard für Gruppenarbeiten und das tägliche Checkout.

AITI Academy

Unterlagen, Materialien und Aufgaben nach Tag sortiert; dort wächst auch das KI-Kompetenzprofil über alle Module.

Quelle: Tag 1, Folien 60–70.

Coaching nach dem GROW-Modell

Teilnehmende erhalten pro Modul eine Coaching-Session nach dem GROW-Modell. Trainer:innen führen diese nicht selbst durch, sollten aber wissen, dass sie angeboten wird. Freiwilliges Angebot, 30 Minuten pro Modul, das Gespräch folgt vier Fragen.

• G Goal (Ziel) Was ist dein Ziel?
• R Reality (Realität) Wo stehst du aktuell?
• O Options (Optionen) Was ist möglich?
• W Way forward (nächste Schritte) Was tust du konkret?

Quelle: Tag 1, Folien 73–74.