Applied AI ProfessionalTAG 26
AI Transformation Institute
28. September 2026
Jan-Philipp Krum
Alle 31 Folien aus AppliedAIProfessional-M2-W2-T6.pptx, maschinell
aus dem Deck gespiegelt am 2026-09-23. Diese Seite ist keine
redaktionelle Auswertung. Sie zeigt, was im Deck steht, einschließlich
Sprechernotizen. Die kuratierte Auswertung steht auf der Tagesseite.
AI Transformation Institute
28. September 2026
Jan-Philipp Krum
#GernePerDu
#SonstFragenWir
#ImmerFragen✋
MA machen lassen – micht alles Vorbesetimmen, speed I Bei Mitarbeiter Helfen Schulungen, Multiplikatoren , Center of Excellellence Strategische Richtung klar definieren: Vision und Mission deutlich kommunizieren Langfristige Ziele und kurzfristige Meilensteine festlegen Schlüsselindikatoren für Erfolg bestimmen Einbindung und Empowerment der Mitarbeiter: Nutzung von Basis Tools ermöglichen Fortbildungen und klare Regeln zur Nutzung Ermutigung eigene Projekte zu entwerfen Tools und Ressourcen für Tools oder iegene Entwicklungen bereitstellen: Erfolgsmessung und Anpassung: Strategische Leitlinie + Mitarbeiter mitnehmen! -> Angst nehmen + Technologieverständnis + Compliance einhalten -> Schulungen von einzelnen Team für Use Cases
Thorsten Gluitz
Gründer AI-X Lab CPO movacar | duke technologies HoP Ben Fleet Services PM Notebooksbilliger.de | Chrono24 | wetter.com
Product Innovation & AI Transformation Consultant




Kurzer Raum für Dinge, die euch aufgefallen sind – aus Medien, Arbeit oder Alltag.
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Gesehen
Eine Schlagzeile, ein Post oder ein Video, das hängen geblieben ist.
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Ausprobiert
Ein Tool oder Feature, das ihr diese Woche getestet habt.
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Beobachtet
Eine Veränderung bei euch, im Team oder im Unternehmen.
Format: kurze Runde im Plenum I max. 1–2 Minuten pro Person I keine Bewertung, nur Teilen
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Eure drei Quick Wins sind gebaut. Angebots-Generator in Claude (Moosrasen), Newsletter-Veredler in Copilot (IHK), Social-Media-Generator in Langdock (Küstenkurier) — funktionsfähig auf Basis der Bau-Beispiele.
Aber: Jeder Quick Win wurde an einer Handvoll Beispielen entwickelt. Bevor er ins echte Arbeitsleben kann, muss er zeigen, dass er nicht nur seine eigenen Übungsdaten wiederholen kann.
Heute geht's auf die Testbank. Live-Run mit eurem eigenen Input plus Curve Ball mit vorbereiteten Variationen — der Robustheitstest.
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...habt ihr eure Quick Wins gegen echte, neue Inputs getestet — Live-Run bestanden.
...habt ihr erlebt was passiert wenn sich „die Realität“ verändert, und Ihr eure Agenten daran anpassen müsst
...wisst ihr, wo eure Prompts robust sind und wo es Nacharbeit braucht.
Nach diesem Tag…
...habt ihr Quick Wins, die nicht nur funktionieren, sondern Veränderungen aushalten.
MA machen lassen – micht alles Vorbesetimmen, speed I Bei Mitarbeiter Helfen Schulungen, Multiplikatoren , Center of Excellellence Strategische Richtung klar definieren: Vision und Mission deutlich kommunizieren Langfristige Ziele und kurzfristige Meilensteine festlegen Schlüsselindikatoren für Erfolg bestimmen Einbindung und Empowerment der Mitarbeiter: Nutzung von Basis Tools ermöglichen Fortbildungen und klare Regeln zur Nutzung Ermutigung eigene Projekte zu entwerfen Tools und Ressourcen für Tools oder iegene Entwicklungen bereitstellen: Erfolgsmessung und Anpassung: Strategische Leitlinie + Mitarbeiter mitnehmen! -> Angst nehmen + Technologieverständnis + Compliance einhalten -> Schulungen von einzelnen Team für Use Cases
Zeit
Phase
Inhalt
09:00 – 09:30
Einstieg
Recap & KI-News
09:30 – 10:30
Praxis Block 1
Status & Finalisierung Use Cases
10:30 – 12:00
Praxis Block 2
Recap & Demo der KI-Assistenten
12:00 – 12:30
Mittagspause
Mittagspause
16:00 – 16:15
Abschluss
Reflexion, Sicherung & Ausblick auf Tag 27
12:30 – 16:00
Praxis Block 3
Curve Balls: Moosrasen GmbH, IHK (& Küstenkurier)
IDEE
Beschreibe die Idee! Aktuell: Marvin und ich schreiben jedes Angebot manuell. Nach jedem Beratungstermin öffnen wir Google Docs, suchen das letzte ähnliche Angebot raus, kopieren Textbausteine. Stundenzahl und Anfahrt rechnen wir im Kopf. Pro Angebot 45 bis 60 Minuten. Bei 5 bis 8 Anfragen die Woche fast ein halber Arbeitstag. Weder Akquise noch Handwerk.Zukunft: Stichworte rein in einen vorbereiteten KI-Assistenten. "Müller-Garten, 80 m², Anfahrt Eching 18 km, Wunschtermin Mai." Der Assistent kennt unsere Preisstruktur. Kosten pro Arbeitsstunde. Anfahrtskosten pro Kilometer. Standardpreis pro Quadratmeter. Liefert uns ein versandbereites Angebot in unserer Tonalität. Freundlich. Transparent. Nachvollziehbare Preisaufschlüsselung. Wir prüfen kurz, passen ggf. einen Satz an, schicken raus.
Quick Win
Welchen Wert schafft diese Idee? Zeit: Statt 45 bis 60 Minuten nur noch 5 bis 10 Minuten pro Angebot. Bei 6 Angeboten die Woche: 4 bis 5 Stunden Arbeitszeit frei. Geht direkt in Akquise oder Handwerk. Angebot geht noch am selben Tag raus. Genau die "schnelle Terminierung", mit der wir uns von der Branche abheben wollen Konsistenz: Preisstruktur bleibt verlässlich gleich. Schluss mit "ach, das Letzte habe ich für 8 € weniger angeboten". Stützt unser Service-Versprechen Preistransparenz.
Leuchtturm
Strategische Wette
Name Angebots-Generator für Privatkunden
Opportunity Canvas 1: Moosrasen GmbH
IDEE
Beschreibe die Idee! Newsletter-Entwürfe kommen aus den Fachabteilungen rein. In unterschiedlicher Qualität. Manchmal zu lang, manchmal zu trocken, manchmal mit Lücken. Der Assistent transformiert die Entwürfe automatisch in unser IHK-Format. Stil und Struktur sind hinterlegt. Sachlich. Mitgliederorientiert. Einladend ohne werblich. Textlänge 120 bis 180 Wörter. Wichtig: Der Assistent liefert mit dem überarbeiteten Text auch eine kurze Begründung. Was wurde gestrichen? Was wurde umformuliert? Welche Informationen fehlen noch (z.B. Anmeldeschluss, Kosten, genauer Veranstaltungsort)? So bleiben wir transparent. Die Fachabteilung sieht, was passiert ist, und kann gezielt nachliefern.
Quick Win
Welchen Wert schafft diese Idee? Zeit: Statt mehrerer Korrekturschleifen ein klarer Durchgang. Über die ganze IHK gerechnet: mehrere Personentage pro Monat frei. Tonalitäts-Konsistenz: Newsletter-Beiträge aus allen Abteilungen klingen verlässlich "nach IHK". Nicht mal nach Verwaltung, mal nach Werbeagentur. Stärkt die externe Wahrnehmung. Transparenz statt Black Box: Die Begründung zeigt, was geändert wurde und warum. Fachabteilungen lernen mit. Korrekturen werden nachvollziehbar.Fehlende Infos werden sichtbar: Der Assistent fragt nach, was offen ist (Anmeldeschluss? Ort? Kosten?). Schluss mit "wir müssen nochmal nachfragen, was eigentlich gemeint war".
Leuchtturm
Strategische Wette
Name Newsletter-Veredler für IHK-Mitarbeitende
Opportunity Canvas 2: IHK
IDEE
Beschreibe die Idee! Wir geben den fertigen Artikel und kurze Zusatzinfos (Zielgruppe, gewünschte Plattformen) in den Assistenten. Der kennt die plattformspezifischen Tonalitäten. LinkedIn sachlich-analytisch. Instagram bildbetont und kurz. Facebook erzählerisch-regional. X pointiert. Dazu unsere Küstenkurier-Markenstimme. Liefert uns drei bis vier passgenaue Post-Varianten. Mit Hashtag-Vorschlägen. Mit Hinweis, welches Bildmotiv passen würde. Call-to-Action. Wir wählen, passen ggf. an, posten. Wichtige Regel: Keine KI-generierten Bilder. Wir sind regional, vor Ort. Unsere Bilder kommen von unseren Fotograf:innen oder aus dem Archiv. Echter Lokaljournalismus zeigt echte Orte und echte Menschen. Der Assistent darf Bildmotive vorschlagen, niemals selbst generieren.
Quick Win
Welchen Wert schafft diese Idee? Zeit: 30 bis 60 Minuten Social-Media-Arbeit pro Tag und Redakteur:in werden zu 10 bis 15 Minuten. Bei 15+ Redakteur:innen wöchentlich mehrere Tage Arbeitszeit frei. Geht in Recherche und echten Journalismus zurück. Genau im Sinne unserer Vision. Reichweite: Plattformspezifische Posts performen messbar besser als kopierte Einheitstexte. Conversion zur Webseite steigt. Mehr Werbeerlöse, mehr Paywall-Conversions. Markenstimme: Posts klingen plattformgerecht und nach Küstenkurier. Nicht beliebig. Identitätsspannung entlastet: Routinearbeit wandert an KI. Wir behalten die Hoheit über den eigentlichen Inhalt. Adressiert die "Bin ich noch Journalist:in?"-Frage konstruktiv.
Leuchtturm
Strategische Wette
Name Social-Media-Generator für die Online-Redaktion
Opportunity Canvas 3: Der Küstenkurier
Jedes Team zeigt seinen Assistenten in zwei Schritten:
Live-Run mit neuem Input Ihr bekommt 3 neue Beispiele, die eurem Quick Win begegnen könnte, und führt es vor.
"Ein guter Quick Win funktioniert nicht nur mit den Beispielen, an denen er gebaut wurde."
1.
Curve Ball Wir haben pro Quick Win eine vorbereitete Herausforderung. Eine kleine Variation, die zeigt, wie robust euer Prompt ist.
"Ein guter Quick Win funktioniert nicht nur mit den Beispielen, an denen er gebaut wurde."
2.
Live-Run mit neuem Input Ihr bekommt 3 neue Beispiele, die eurem Quick Win begegnen könnte, und führt es vor.
1.
Keine auslesbaren Inhalte auf dieser Folie.
Ein gut gebauter Quick Win ist nicht nur ein einmaliges Setup. Er ist ein Werkzeug, das auch nach Änderungen weiterläuft.
Beim Moosrasen-Angebots-Generator ist die Preistabelle hinterlegt. Was passiert, wenn die Preise sich ändern?
Wir tauschen nur die Tabelle aus. Format bleibt gleich, Preise sind pro Quadratmeter Moosrasen neu. Funktioniert der Prompt immer noch? Passt sich der Assistent automatisch an die neuen Preise an?
Die Änderungen betreffen auch die zweite Tabellenseite! Wie
🖼 Bild Grafik 7 liegt im Deck als WMF vor, ein Format, das Browser nicht anzeigen. Es ist hier nur vermerkt, nicht abgelegt.
Ein gut gebauter Quick Win ist nicht nur ein einmaliges Setup. Er ist ein Werkzeug, das auch nach Änderungen weiterläuft.
Beim Newsletter-Veredler sind Stilvorlagen und Tonalitätsregeln hinterlegt. Was passiert, wenn ab 1. Juni 2026 eine neue, verbindliche Sprachrichtlinie gilt?
Wir ergänzen das Wissensdokument um die IHK-Sprachrichtlinie 2026 — die Stilvorlagen bleiben. Format bleibt gleich. Länge, Begriffe, Quellenpflicht und Schluss-Block sind neu definiert.
IHK-Sprachrichtlinie 2026 — was sich ändert
Wendet der Assistent die neue Richtlinie an? Oder bleibt er beim Stil der alten Beispielvorlagen?
| Regel | Vorher | Neu ab 1. Juni 2026 |
|---|---|---|
| 1. Länge | 120 – 180 Wörter | 100 – 130 Wörter (mobile-first) |
| 2. Begriffe | offen | Schwarze Liste: „herausragend“, „Game Changer“, ... |
| 3. Zahlen & Daten | meist ohne Quelle | Quellenangabe verpflichtend, sonst [Quelle prüfen] |
| 4. Schluss-Block | frei | CTA + Ansprechperson + Standardgruß |
| 5. Lücken | übernommen | kennzeichnen — nichts erfinden |
Eine echte Einreichung aus einer Fachabteilung — geschrieben im alten Stil, vor der neuen Richtlinie. Was passiert, wenn der Input mehrfach gegen die neuen Regeln verstößt?
Wir tauschen Input 7 (Unternehmerinnennetzwerk) gegen einen Altbestand-Entwurf aus. Format bleibt gleich. Der Inhalt enthält drei Arten von Verstößen — Begriffe, Zahlen, Länge.
Verstöße im Input 7 — was der Assistent erkennen muss
Erkennt der Assistent die Verstöße? Übernimmt er sie ungefiltert oder kennzeichnet er sie sauber?
| Art des Verstoßes | Beispiel aus dem Input | Verletzte Regel |
|---|---|---|
| Verbotene Begriffe | „wegweisendes Pionierprojekt“, „beispiellos“, „herausragend“, „Game Changer“ | Regel 2: Schwarze Liste |
| Unbelegte Zahlen | „Studien zeigen, dass über 78 Prozent ...“ · „voraussichtlich über 250 Mitglieder“ | Regel 3. Quellen-Pflicht |
| Überlänge | Input umfasst ca. 340 Wörter | Regel 1: max. 130 Wörter |
| Kern-Infos vorhanden | Datum, Anmeldeschluss, Zielgruppe, Anmeldemodus | müssen erhalten bleiben |
Ein gut gebauter Quick Win ist nicht nur ein einmaliges Setup. Er ist ein Werkzeug, das auch nach Änderungen weiterläuft.
Beim Social-Media-Generator sind LinkedIn, Instagram, Facebook und X als Plattformen hinterlegt. Was passiert, wenn eine fünfte Plattform dazukommt?
Wir ergänzen das Projektwissen um Threads — neues Tonalitätsbriefing und zwei Beispielposts. Format bleibt gleich, vier Plattformen werden zu fünf. Markenstimme und Bilder-Regel gelten weiter.
Küstenkurier — Plattformen ab Juni 2026
| Plattform | Tonalität | Länge | Hashtags |
|---|---|---|---|
| sachlich-analytisch | ~ 100 Wörter | mehrere möglich | |
| bildbetont, kurz | knapp | viele, themenbreit | |
| erzählerisch, regional | mittel | wenige | |
| X | pointiert | sehr kurz | 2–4 |
| Threads (NEU) | konversationell, einladend | bis 500 Zeichen | max. 1–2 |
Das nehmen wir mit
Eure drei Quick Wins haben den ersten Realitätstest bestanden.Live-Run mit eurem eigenen Input. Ihr habt drei Curveballs erlebt: Daten ändern sich (Moosrasen), die Welt erweitert sich (Küstenkurier), Regeln werden komplexer (IHK). Ihr wisst, wo eure Prompts robust sind und welche Stellen Nacharbeit brauchen.
Quick Wins, die Curveballs aushalten, sind keine Spielzeuge mehr, sondern Werkzeuge.
Wer schreibt, der bleibt.
AI Transformation Institute